Aumônerie Rapport 2009 Rapport 2008 Rapport 2007 Ministère de réconciliation Beni Photos Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Rapport 2004 Bunia Photos 2017 Photos Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2005 Rapport 2004 Connexions Contact Direction Mot du Directeur Rapport des activités 2010 Mot du Directeur mars 2010 Synthèse du rapport annuel 2009 Introduction, Rapport des activités 2009 et Plan d’action 2010 - 2015 Documentation English Introduction to Nyankunde Hospital Friends of CME Trust October 2014 Newsletter Friends of CME Trust December 2015 Newsletter A Personal Overview Morning Rounds Massacre and Makeover An MK Returns Finance Manuel de Procedures Financieres et Comptables Rapport de l'Audit 2009 Rapport de l'Audit 2010 Histopathologie IEM Liste des Activités ou Elements pour le Plaidoyer Au Compte de l’Année Scolaire 2014-2015 et plus Rapport 2014 Rapport 2010 Rapport 2009 Rapport 2008 Introduction Photos Introduction 2010 Rapport du Médecin Directeur des activités en 2010 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 ISTM Photos Règlement d'Etudiant Demande d'Admission Examens Résultats Planification Rapport de Construction de l'ISTM Nyankunde Echo de l’ISTM Octobre 2017 Echo de l’ISTM Septembre 2017 Echo de l’ISTM Août 2017 Echo de l’ISTM Juin 2017 Echo de l’ISTM Mai 2013 Effectif des Etudiants Année 2017-2018 Effectif des Etudiants Année 2016-2017 Rapport annuel des activités 2009-10 Rapport annuel des activités 2008-09 Rapport annuel des activités 2007-08 Rapport annuel des activités 2006-07 Rapport annuel des activités 2005-06 MUSACA Rapport des Activités en 2010 Rapport de la Directrice Rapport Financier Nyankunde Photos English Introduction Rapport Annuel 2008 de l’Hôpital Général de Référence de Nyankunde Rapport Annuel de Fonctionnement de la Zone de Santé Rurale de Nyankunde, Année 2008 Rapport des Activités 2007 Rapport des Activités 2006 Rapport des Activités 2005 Rapport des Activités 2004 Ophtalmologie Ophtalmologie Rapport 2010 Safari à Buta - Presentation (2MB) Safari à Mulita – Presentation (2MB) Pharmacie Projet Perfusions et Production Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Recherche Statuts Statuts du CME Réglement intérieur (RI) Réglement administratif du personnel Convention entre L`Eglise du Christ au Congo et le République Démocratique du Congo Plan National de Développement Sanitaire Plan d`Action 2010 - 2015 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 Stop SIDA Université

Rapport de l’Aumônerie pour l’an 2009

 

L’aumônerie est un des services du CME Nyankunde qui poursuit le premier objectif de l organisation, celui d évangéliser et édifier spirituellement son personnel, ses élèves, ses étudiants et ses clients en offrant un modèle de l éthique chrétienne. Chaque département du CME a une aumônerie avec des aumôniers pour l encadrement spirituel desmalades, étudiants et personnels.

Le ministère de l aumônerie a été un grand défi pour cette année 2009. La conquête de Canaan demandait de la foi de la part de Josué après la mort de Moïse, de même les nouveaux dirigeants du CME, désignés en février 2009 par l Assemblée Générale du CME Nyankunde devrait faire preuve de confiance au Seigneur Dieu pour braver les multiples défis de l après guerre.

La Direction des Ressources Humaines et l aumônerie ont vu impuissamment le départ de ses membres attirés par des offres alléchants des ONG qui paient mieux que le CME dont les finances sont affaiblies par la guerre. Nyankunde a continué à être troublé par des incursions des méchants miliciens qui blessent, pillent, volent, et violent des filles et femmes.

En dépit des toutes ces difficultés et de nos insuffisances, nous rendons gloire à Dieu qui nous rend toujours vainqueur (1Corinthiens 15:57).

 

Réalisations

 

Encadrement spirituel du personnel et des malades

Nous avons assuré l encadrement spirituel et par :

- Des séances de prières matinales et la lecture matinale de la Bible en commun chaque jour dans les trois sites et dans toutes les branches du CME Nyankunde avant de commencer le service. Ci- contre, le personnel du CME Nyankunde lors d une séance de prière matinale.

- Des visites à domicile aux malades

Les chorales du CME Nyankunde participent aux différentes activités des églises locales et aux différents cultes. Il s agit de la chorale Jeunes Joyeux de Nyankunde, les chorales la louange et écho du ciel de l IEM et la chorale de l ISTM.

Deux fois, nous avons officiellement organisé des journées voire des semaines de prière pour tout le CME, encourageant tous les travailleurs d y prendre part. En février du 8 au 28 nous avons imploré le Seigneur pour le Centre Médical Évangélique, et en novembre, du 12 au 13 une prière en chaîne pour le relèvement du CME.

L’aumônerie est aussi occupée de l accompagnement pastoral des agents qui se sont mariés au cours de l année 2009, des malades et des personnes endeuillées.

- Les enseignements sont aussi dispensés aux malades dans les pavillons et en privé pour ceux qui les désirent.

- Chaque dimanche, des cultes sont organisés dans nos trois hôpitaux pour les malades et le personnel qui le désirent.

- Des visites à domicile au personnel (photo ci-contre)

- Des séances de prières et intercessions dans les services : Beni par exemple a organisé 162 séances de prière dans les services et 154 séances d intercession.

Ci-contre, les élèves de l IEM en pleine séance de prière et intercession au lieu de service.

- Les campagnes d évangélisation : au cours de l année 2009, une campagne d évangélisation a été organisée à Nyankunde. Sur cette photo, le personnel de l HGR Nyankunde en pleine séance d évangélisation en pleine aire à Nyankunde.

 

Le tableau suivant montre le résultat et l impact des activités spirituelles du CMENyankunde pour l année 2009.

 

Description

Beni

Bunia

Nyankunde

Total

Ont reçu Jésus comme Sauveur

384

1

503

888

Ont rendu des actions de grâce

34760

312

3784

38856

Malades repentis

548

58

963

1569

Travailleurs repentis

30

40

27

97

Demande de prière

9387

413

5716

15516

Guérison miracle

78

0

23

101

 

Visite des trois sites

L’aumônier en chef n a organisé qu une seule visite en équipe d aumônerie par limitation financière. Au cours de ces visites, il a assisté les aumôniers des sites dans leurs travaux, surtout en assurant leur formation continue, mais aussi en les aidant dans l encadrement spirituel des malades et personnels.

 

Organisation des journées de réflexion

Le tableau suivant résume les séances des journées de réflexion organisées par l aumônerie au cours de l année 2009 dans les trois sites du CMENyankunde. Signalons la participation active du personnel dans les activités lors de ces journées de réflexion qui ont eu lieu avec le concours parfois des autres pasteurs et aumôniers des églises locales.

 

Département ou service

Nombre de séances

Thèmes

HGR Nyankunde

1

«Louange et adoration»

Clinique de Bunia

2

« Combattre l hypocrisie dans le ministère» et « Evaluation de l année 2009»

Clinique de Beni et Pharmacie

2

« L évaluation de notre vie spirituelle du CME Nyankunde»

IEM

1

«La vie chrétienne»

ISTM

2

« le défi de la vie moderne pour le Chrétien » et « la Révélation »

Membres du COMEX

1

« la reconstruction »

 

Traduction du module de formation Healing Streams

La traduction de ce module de l anglais en français est en cours et se complétera en 2010 au premier semestre. Ce module aidera l aumônerie à bien travailler dans ce domaine de guérison des blessures internes étant donné que beaucoup de nos bénéficiaires et personnels sont encore affectés par ce problème après des multiples conflits et atrocité qui ont eu lieu dans le pays.

 

Formation des aumôniers

Lors de sa supervision dans les sites, l une des taches de l aumônier en chef est la formation continue des aumôniers. L’aumônerie connait des difficultés financières, surtout pour le déplacement, ce qui l empêche souvent de réaliser cette activité.

 

Assistance aux démunis

L’aumônerie a aussi organisé des activités sociales et de charité en faveur des malades démunis et son personnel. Le tableau suivant résume les actions posées.

 

Description

Beni

Bunia

Nyankunde

Total

Assistance en nourriture

250

0

232

482

Assistance en soins

235

9

174

418

Corps enterrés

0

5

7

12

Aides spéciales

17

2

3

22

 

Pasteur Kaserka Tsongo Aumônier en Chef

 

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