Introduction au Centre Médical Evangélique de Nyankunde
|
Centre Médical Evangélique de Nyankunde, au service de Jésus Christ au
cœur de l'Afrique I. PRESENTATION DU CME NYANKUNDE 1.1 HISTORIQUE Le CME Nyankunde
a été créé en 1965 par 5 communautés évangéliques membres de l Eglise du
Christ au Congo (ECC) et leurs missions d outre-mer. Deux autres communautés
ont rejoint l association, portant à 7 le nombre des propriétaires. Le CME
Nyankunde est reconnu par le gouvernement de la République par l ordonnance
N°70-086 du 11 mars 1970. Il a son Siège Social à Nyankunde, Territoire d
Irumu, District de l Ituri, Province Orientale en République Démocratique du
Congo. Avant 2002, le
CME Nyankunde fonctionnait en un seul endroit (Nyankunde) où il exerçait la
majorité de ses activités. En 2002, suite à la guerre qui a conduit à la
destruction de ses infrastructures et au pillage de ses matériels à
Nyankunde, le CME Nyankunde a vu son personnel dispersé dans trois sites, à
savoir Bunia, Beni et Nyankunde. Le CME Nyankunde a donc vu la nécessité de
développer ses activités dans ses trois sites. En septembre
2002, les miliciens rebelles ont investi Nyankunde tuant la population,
détruisant et pillant les matériels de l hôpital. Nyankunde est vidée de
toute sa population. Le personnel de l hôpital et le reste de la population
se déplacent vers le Nord (Bunia et Aru) et le Sud-ouest (Beni, Oïcha et
Mambasa). Le personnel déplacé décide de commencer lesactivitésde l hôpital à
Bunia et Beni ; les écoles (ISTM et IEM) ont continué à fonctionner à Oïcha
puis à Beni. Le service d ophtalmologie s est déplacé à Aru, puis est revenu
à Bunia. Cette nouvelle situation a poussé le CME Nyankunde à développer ses
activités sur trois sites à savoir Bunia, Beni et Nyankunde. 1.2 VISION,
MISSION ET VALEURS Valeurs Le CME Nyankunde
défend des valeurs qui sont fondées sur l évangile de Jésus Christ, et
mettant l homme au Centre de la Vie sur la terre : - La fidélité - L’unité - La perfection - Le souci d apprendre 1.3
OBJECTIFS ET DOMAINES D'INTERVENTION Pour accomplir sa
mission, le CME Nyankunde s est assigné 5 objectifs qui sont: Evangéliser et
édifier spirituellement son personnel, ses élèves, ses étudiants et ses
clients Etablir et
exploiter des centres hospitaliers pour les soins médicaux spécialisés et de
qualité. Former et
recycler le personnel médical et paramédical. Soutenir les
institutions sanitaires des communautés membres par des visites médicales. Initier des
projets de développement communautaire. Vision Un monde où
Christ fait régner l amour, la paix et le soutien mutuel pour le bien être
intégral de l homme . Mission La mission du CME
Nyankunde est de propager l'Évangile de Jésus Christ au moyen des services de
santé. Le CME Nyankunde
intervient donc dans quatre domaines de la vie de l home - Domaine spiritual
- Domaine sanitaire – L’éducation - Le développement Organisation: L’Assemblée Générale: est l’organe
suprême de l’organisation qui se réunit chaque 2 ans. Les communautés qui sont les propriétaires
en sont membres Le Conseil d’Administration Est le deuxième
organe du CME. Il est charge de l’application des résolutions prises par l
Assemblée Générale, au respect de la mission et des objectifs de l
organisation ; et renouvèle la vision et les objectifs et les soumettre à l
Assemblée Générale pour l approbation. Le Conseil d Administration se réunit
une fois l an, en novembre, sur convocation de son Président. Le Conseil d
Administration est composé de trois représentants
légaux des communautés membres, du président de la commission financière, de
quatre membres venant des Communautés membres chargés de l administration,
santé, enseignement et développement ; d un directeur exécutif honoraire du
CME Nyankunde ; du directeur exécutif et de son adjoint. Le Comité
Exécutif (COMEX) C’est le
troisième organe du CME Nyankunde. Il est chargé de l exécution des décisions
prises par l Assemblée Générale et le Conseil d Administration. Il coordonne
les activités du CME Nyankunde. Le Comité Exécutif se réunit en séance
ordinaire tous les 4 mois sur convocation du Directeur Exécutif du CME
Nyankunde ou en cas d empêchement par son adjoint. Le COMEX est composé du
directeur exécutif, du directeur exécutif adjoint, du directeur des
ressources humaines, du directeur financier, de l aumônier en chef, du
coordinateur des projets et des directeurs des branches (hôpitaux, pharmacie,
ISTM et IEM). La Direction
Exécutive (DIREX) C’est le
quatrième organe du CME Nyankunde. Il est chargé de la gestion quotidienne de
l Association. La direction exécutive est composée du Directeur Exécutif et
son adjoint, assistés par l aumônier en chef, du directeur des ressources
humaines, du directeur financier et du coordonateur des projets. Elle se
réunit deux fois par mois. Elle peut se réunir en séance extraordinaire en
cas de besoin. Le comité gestion
(COGE) C’est l organe de
gestion de chaque département du CME Nyankunde. Il se réunit chaque mois pour
évaluer l évolution du département. C’est l organe de gestion quotidienne des
branches. Il soumet les propositions au COMEX. 1.4.3
Départements CME Nyankunde
possède six départements. Les trois
hôpitaux: L’hôpital Général des références de Nyankunde, la clinique de Bunia
et la clinique de Beni. Selon les recommandations
du Ministère de la Santé, la Stratégie de Renforcement du Système de Santé
(SRSS), les activités de l Hôpital Général des Références soient séparées des
celles du Centre de
Santé(CS). C’est pour cela que nos activités à Nyankunde sont divisées en
deux. Le Centre de Santé de Nyankunde prend en charge lesmalades de l aire de
santé de Nyankunde, tandis que l
Hôpital prend en charge les malades qui sont référés des 11 centres de santés
de la Zone de Santé de Nyankunde (le CS Nyankunde y compris). LeMinistère de
la Santé de la RDCa confié la gestion
de la zone de santé de Nyankunde au Centre Médical évangélique de Nyankunde
qui comprend plus de 10000 habitants. Avant la guerre de 2002, cette Zone de
Santé comportait 29
formations sanitaires. Actuellement, à la suite d un redécoupage que l’État a
initié, ce nombre est descendu à 12 structures, mais 11 seulement sont
fonctionnelles actuellement. Les
activités offertes par nos hôpitaux et Centre de Santé sont : - Les activités
préventives et promotionnelles: consultations prénatales, consultations
préscolaires, la vaccination, la réhabilitation nutritionnelle et le planning
familial. - Les activités
curatives: consultations, hospitalisation, interventions chirurgicales,
accouchements et autres. La Pharmacie
Centrale La pharmacie du
CME Nyankunde a commencé d abord comme pharmacie de l hôpital. Elle s est
vite développée jusqu à devenir la pharmacie de distribution pour les
structures sanitairesde la région Nord-Est de la République. Ce développement
a valu la création de la section des Assistants en Pharmacie à l IEM
Nyankunde. Les activités se sont ensuite étendues à la production des
médicaments et perfusions. Avant la
destruction de Nyankunde en 2002, un grand projet d extension de la pharmacie
était né malheureusement sans arriver à son terme. Jusqu à ce jour, les
activités de la pharmacie ne se limitent qu à une petite production des
perfusions et certains médicaments à Beni. Pendant des
longues années, la pharmacie a joué le rôle de poumon pour le CME Nyankunde
car elle générait des recettes qui couvaient la plupart des besoins du
Centre. Avec la diminution de sesactivités, c est toute l institution qui
souffre. La pharmacie centrale utilise 9 personnes dont 1 directeur
(pharmacien), un administrateur, troisassistants en pharmacie (préparateurs),
un chargé du dépôt, deux aideset une sentinelle. Il y a une seule
femme parmi le personnel de la Pharmacie Centrale. L’Institut
Supérieur des Techniques Médicales(ISTM) LISTM Nyankunde
existe depuis 1994 pour satisfaire au besoin de cadres des institutions
sanitaires du Nord Est de la RDC. Il forme le
personnel de santé du niveau supérieur dans 3 sections : - Les sciences
infirmières avec 4 orientations: Hospitalière, Accoucheuse, Enseignement
et Administration en Soins Infirmiers(EASI) et Anesthésie Réanimation - La Santé
Communautaire - Laboratoire
Médical. Depuis sa
création, l ISTM a déjà livré 523 diplômes dont 58 en EASI, 62 en Santé
Communautaire, 6 en Laboratoire Médical, 4 en Anesthésie-Réanimation, 94 en
Accoucheuse et 299 en
Hospitalière. Pour l année académique 2009-2010, 545 sont inscrits (181
filles et 364 garçons). L’Institut d
Enseignement Médical (IEM). Créé en 1966, l Institut
d Enseignement Médical de Nyankunde est l une des plus anciennes écoles des
techniques médicales du pays. Il forme le personnel de santé de niveau A2
(cycle secondaire) dans 4 sections différentes, à savoir : - La section des infirmiers diplômés (ID) - La section des Assistants en pharmacie (AP) - La section des Techniciens en Soins Bucco-dentaires
(TSBD) - La section des Techniciens en Laboratoire Médical
(TLM). LIEM organise un
internat pour ses élèves. Dans un premier temps, l internat était obligatoire,
mais avec les difficultés et les considerations actuelles du pays, l internat
est facultatif. Depuis sa
création, l IEM Nyankunde a déjà livré sur lemarché de travail en RDCet
autres pays de l Afrique (Rwanda, Burundi, RCA, Tchad ) 663 personnels de
santé dans différents domaines : 528 diplômés en soins infirmiers, 27
techniciens en soins bucco-dentaires, 38 techniciens en laboratoire médical
et 70 assistants en pharmacie. Lécole fonctionne
avec 7 personnel en temps plein dont une seule femme (Directeur, Proviseur,
un préfet qui est aussi chargé de l internat, le chargé de la bibliothèque,
deux cuisiniers et une sentinelle). Elle bénéficie du concours de 21
enseignants parmi le personnel du CME Nyankunde, et 7 autres venant des
autres écoles. 1.4.4 Membres Le CME Nyankunde
comprend 4 catégories des membres. Les membres
co-fondateurs : ce
sont des Communautés membres de l Eglise du Christ au Congo (ECC) ci- après : - La Communauté
Évangélique au Centre de l Afrique, en sigle CECA 20 - La Communauté Évangélique
du Christ au C ur de l Afrique, en sigle CECCA/16 - La Communauté
des Églises Baptistes du Congo Est, en sigle CEBCE55 - La Communauté
Emmanuel, en sigle CE39 - La Communauté
Nation du Christ en Afrique, en sigle CNCA 21 Membres adhérent
: ce sont des
communautés membres de l ECC qui ont été admises après la création. Il s agit
de : - The Assemblies
Of God, en sigle AOG 12, B.P. 526, Kisangani; - La Communauté
Baptiste du Congo Nord, en sigle CBCN 14, B.P. 82, Buta. Membres effectifs
: ce sont des personnes
physiques déléguées par les Communautés Membres pour
prendre part aux assises des l Assemblée Générale du CME Nyankunde. Membres associés : ce sont des personnes morales ou
physiques soucieuses d apporter un appui moral, technique, matérielle et
logistique pour le bien être de l association.
2010Resources
humaines Au cours de l’année 2010, le CME Nyankunde a employé 268 personnels en temps plein. Le
tableau ci-après montre la répartition du personnel par département du CME Nyankunde
au niveau de trois sites.
Ce tableau montre que le personnel féminin est représenté à 35% au CME
Nyankunde. Il n’y a aucune femme au niveau de la Direction Exécutive. Aussi
il n’existe aucune femme aux postes de direction des branches (Directeurs ou
administratrice). Les hôpitaux utilisent le plus du personnel du CME Nyankunde, la clinique de
Beni en tête. A part ce personnel, le CME Nyankunde a reçu des visiteurs et volontaires
pour appuyer ses différentes activités. L’ISTM a employé 58 personnes
externes, et l’IEM 29. Dans nos hôpitaux,
nous avons reçu appuie de Dr Joy Robinson, chirurgienne pour 6 mois de
travail à Nyankunde ; le couple Campbell à la clinique de Bunia, Dr.
Ruth Dix à Nyankunde ainsi que Dr. Warren Cooper à Nyankunde. 1.1.
Ressources matérielles A part les matériels qui se trouvent dans chaque site de département, le
CME Nyankunde a des concessions dans les trois endroits et des bâtiments. La
valorisation de ces biens est encours et demande une main experte. 1.2.
Ressources financières Les ressources financières du CME Nyankunde sont venues des activités
diverses du centre (ventes des services), des dons et subventions de l’Etat,
des organisations partenaires et des particuliers. Les détails de notre
rapport financier se trouvent dans le document en annexe et dans le rapport
de l’audit externe. 1.3.
Médicaments Les médicaments ont été obtenus cette année de plusieurs sources : -
dons des
partenaires amis, -
subventions
du gouvernement à travers le 9e Fond Européen pour le
Développement (Nyankunde) -
des
achats sur le marché local à Bunia et Beni -
la
pharmacie Centrale du CME Nyankunde, -
la
CADIMEBU, -
ASRAMES
Goma et des dépôts étrangers (JMS Kampala et MEDS Nairobi). Pour le moment, la pharmacie Centrale ne joue pas pleinement son rôle
d’approvisionner les hôpitaux en médicaments par manque des moyens. Parfois
les hôpitaux font directement leurs commandes sans passer parla pharmacie
Centrale. Sur la carte de l’Afrique, à mi-chemin entre le nord et
le sud, l'est et l’ouest vous trouverez Nyankunde. Le paysage de la savane est limité à
I'horizon par les Monts Bleus, et à 70 km vers l’ouest par l’immense forêt de
l’Ituri. La population de la région
s'adonne aux cultures vivrières (manioc, haricot, mais), et à 1'é1evage du
gros bétail. L’ancien marché du café
s'est effondré. Certains jeunes
cherchent de l’or dans les rivières.
L’économie de la région stagne en raison des difficultés politiques
locales et nationaux. Le CME fut crée en 1966, de 1'effort de cinq
communautés évangéliques et de leurs partenaires en mission: AIM, UFM
(maintenant Cross World), WEC, CBMI et CMML.
La Communauté des Assemblées de Dieu est devenue le sixième partenaire
en 1990 et la communauté Baptiste du Congo-Nord le septième en 1993. Le 5 septembre 2002 au matin les et milices fondent sur
Nyankunde. En quelques heures la ville de 5000 habitants est passée au peigne
fin. L`hôpital est perquisitionné vandalisé des malades sont massacrés sur
leur lit. Le personnel se réfugient chez eux. Après de longues négociations
21 Congolaises et expatries parviennent à quitter la ville deux avions de la
MAF. Le 4 mars 2003 Le CME a fait ouvert une clinique a Beni. L’IEM de Nyankunde s’est déménagé d’Oicha a
Beni en septembre 2003 et Beni a Nyankunde en juillet 08. Le 4 avril 2004 un
centre de santé a rouvert à Nyankunde.
Le 7 octobre 2004 l’extension de l’ISTM était de retour a Bunia. En mars 2006 l’Assemblee Generale du CME a pris la decision de construir
un hopital de 100 lits a Bunia et 120 lits a Beni. On a posse la piere angulaire d’une salle
d’operation à Bunia le 1 mars 2007 sur le terrain de CME à Bunia/Yambi. Dieu voulant on commence une construction a
Sosé/Beni en 2007. L’ISTM déménage entièrement
à Bunia en août 2007. L’IEM se
consolide à Nyankunde en 2008. Il y a
une proposition que Mission Aviation Fellowship sera de retour d’Entebbe
(Ouganda) à Nyankunde en 2007. Qu’il nous soit
permis d’adresser notre gratitude au Seigneur notre Dieu pour la protection
qu’il a assuré au Centre Médical Evangélique de Nyankunde, C.M.E. en sigle,
durant les années de déplacement. Malgré les difficultés du moment,
nous avons réussi à poursuivre les
objectifs du C.M.E. de Nyankunde. Nous
avons : v
édifié spirituellement nos
malades, nos agents, nos élèves et étudiants ainsi que les stagiaires qui
venaient dans notre institution ; v
formé les professionnels de santé à l’Institut
d’Enseignement Médical de Nyankunde et à l’Institut Supérieur des Techniques
Médicales de Nyankunde; v
produit et distribué les
médicaments, v
offert des soins de qualité
à la population qui vit une pauvreté criante ; v
initié des projets de
développement communautaire.
CENTRE MEDICAL ÉVANGELIQUE Nyankunde, B.P. 55 Bunia République
Démocratique du Congo P.O. Box
739 Entebbe UGANDA
Directeur Exécutif Tel : (243) 0994024569 E‑Mail: CMEdirection@yahoo.fr Web : www.nyankunde.org Nos activités: Le CME est une institution
Chrétien sous l’Eglise du Christ au Congo
Chacun de nos sites a un service d’aumônerie qui anime sa vie
spirituelle. A Beni nous avons 2 aumôniers. Par le biais des intercesseurs du
C.M.E. et « La Ruche » et de la Jeunesse en Mission, les séminaires
de réconciliation continue à tenir ses assises surtout en Ituri. Prions pour
cela.
Ce que nous appelions Centre Hospitalier à Nyankunde fonctionne
maintenant de la manière complexe et en 3 endroits : v
La clinique de Bunia a 50
lits et utilise 4 médecins, qui s’occupent des soins à la population de
Bunia ; v
La clinique de Beni a 75
lits et utilise 6 médecins; v
L’Hôpital de Référence de
Nyankunde utilise 80 lits pour une population de Nyankunde de 7000 personnes
(janvier 2007) et 57,000 dans le zone de santé de Nyankunde. La Zone de Santé Rurale de
Nyankunde compte 12 structures sanitaires.
v
L’Institut d’Enseignement
Médical de Nyankunde, (I.E.M.) en sigle, nous sort toujours le personnel dont
nous avons besoin pour faire marcher nos cliniques. L’Institut est divise en secions de 1.
infirmiers, 2. assistants en Pharmacie, 3 technicien en soins bucco-dentaires
et 4 techniciens de laboratoire médical . On vise l’ouverture d’une section de
kinésithérapie. v
L’Institut Supérieur des
Techniques Médicales de Nyankunde, I.S.T.M., (au niveau universitaire) est en
2 sections de Soins Infirmiers et Santé Communautaire. La section Soins Infirmiers est divise en
orientations Hospitalière, Accoucheuse et Enseignement et Administration en
Soins Infirmières (EASI). Faut des
possibilités de logement et l’accessibilité des professeurs l’Institut se
trouve a Bunia au lieu de Nyankunde. v
Les nouveaux médecins sont
obliges de travailler pour 6 mois après leur graduation dans un centre
agrée. Donc Nos centres ont entre 6 et
8 médecins « en training ». v
Il y a 15 agents (2007) qui
sont en formation, qui continuent dans les domaines variés : médical
(Chirurgie orthopédique), infirmier spécialisé (Pédiatrie), Laboratoire,
Santé communautaire, Environnement, Administration et Enseignement et
comptabilité, etc. Malheureusement, nous constatons que certains de ceux
qui terminent ne sont pas prêts à revenir malgré l’offre d’emploi que nous leur
assurons. En outre, nous sommes encouragés par nos partenaires à initier des
projets de formation dans de grandes études, de maîtrise et de doctorat, ce
qui pourrait davantage renforcer notre capacité d’agir. v
Nos cliniques ont servi de
terrain de stage pour plusieurs institutions de formation médicales. L’ECC a introduit de nouveau le projet pour le
financement du programme des médecins Résidents (PMR). IL faudra que nos
communautés membres prévoient des candidats dans les mêmes conditions que les
années antérieures. C’est une bonne occasion pour que le C.M.E. continue à
s’impliquer dans la formation de la jeunesse.
La pharmacie est une service important pour soutenir la majorité de nos
activités. A Beni, elle produit une petite gamme de médicaments génériques. A Bunia, notre coopération avec Medair
continue dans le cadre de la distribution des médicaments et matériels de
soins aux structures sanitaires sinistrées des Zones de Santé de l’Ituri Nord
mais ceci sera remplace par un Centre de Distribution Regional des
medicaments sous la direction de Mme Jackie Mwela.
Chaque catastrophe est suivie par une période de développement durable et
adaptée. La destruction du C.M.E. est un exemple et nous devons profiter de
cette occasion pour son futur développement. C’est ainsi que nous
encourageons l’orientation actuelle avec les différentes localisations et
surtout ne pas oublier la création d’unités cliniques spécialisées au sein
des communautés. Quant aux futures autorités du C.M.E., il faut y penser dès maintenant
pour essayer de précéder les événements. Ce problème doit être soumis aux
assises actuelles pour que nous puissions nous donner suffisamment de temps
de prière et de réflexion. L’avenir du C.M.E. y est fortement dépendant, car
la reconstruction se fera avec ces nouvelles autorités.
Nous tenons à remercier de tout cœur, les communautés membres du C.M.E. pour le soutien dans
la prière afin que le Seigneur appuie son travail. Son soutien a été
matérialisé cette fois par l’obtention d’un conteneur avec du matériel de
soins, un groupe électrogène et quelques équipements venus de Samaritan’s
Purse, le soutien au programme de formation par SEL France, ICCO Hollande et
ESP Allemagne, le soutien au projet Stop Sida et au PPSSP par Tear Fund
Grande Bretagne, le soutien aux médecins de Beni par Tear Fund Hollande,
Medair Congo pour la distribution des médicaments, ICCO et Memisa Belgique
pour la réhabilitation du C.M.E. et tant d’autres partenaires qui ont
intervenu dans les domaines variés. Que le Seigneur seul les comble de tous
ce dont ils ont besoin. Nous avons beaucoup loué
l’ ;esprit de sacrifice que notre ancien comptable, Monsieur Chris
Almond a manifesté envers le C.M.E.. Il a dédié des jours de son travail pour
le futur du C.M.E. ; ce qui a débouché à la création d’une
« Charity » qui s’occupe de la collection des fonds pour nos différentes
activités.
Comme nous pouvons le voir, Dieu continue à soutenir son œuvre à travers
les activités qui sont réalisées dans les 5 sites du C.M.E. Nous prions pour
qu’il continue ce soutien et qu’une paix durable revienne dans le pays pour nous permettre de
participer activement à la reconstruction. |
